Uitkering en Mantelzorg: Alles wat je moet weten

De zorg voor een naaste op je nemen is een intensieve taak. Het heeft vaak gevolgen voor je werk en je inkomen. Als je naast die zorg ook nog eens afhankelijk wordt van een uitkering, sta je voor een ingewikkelde puzzel. Het is belangrijk om te weten dat er, hoewel een specifieke 'uitkering voor mantelzorg' niet bestaat, wel degelijk regelingen zijn die financiële steun bieden.

De balans vinden tussen zorg en inkomen

Het combineren van een uitkering met mantelzorg voelt soms als een onmogelijke spagaat. Je wilt de beste zorg geven, maar tegelijkertijd moet je voldoen aan de plichten die bij een uitkering horen. Zie deze gids als jouw routekaart door het landschap van regels, vergoedingen en ondersteuning die er speciaal voor mensen in jouw situatie zijn.

We duiken diep in de wereld van financiële regelingen, zodat jij precies weet waar je recht op hebt. Of je nu te maken hebt met de Participatiewet (bijstand), een WW-uitkering of een WIA-uitkering, er zijn vaak meer mogelijkheden dan je denkt om zorgtaken en je financiële situatie op elkaar af te stemmen.

De realiteit van mantelzorg in cijfers

De rol van mantelzorgers in onze samenleving is onmisbaar, maar de dynamiek verandert. Recente cijfers laten een interessante trend zien. Hoewel het percentage mantelzorgers in Nederland daalde van 14,9% in 2015 naar 12,7% in 2023, is de intensiteit van de zorg juist toegenomen.

Het gemiddelde aantal uren zorg per week steeg in dezelfde periode van 11,3 naar 13,2 uur. Dit betekent dat degenen die zorgen, dit steeds intensiever doen, wat de druk verder opvoert. Vooral de leeftijdsgroep van 55 tot 65 jaar springt eruit: hier is bijna een kwart (22,6%) actief als mantelzorger. Lees de volledige analyse van deze mantelzorgcijfers om een beter beeld te krijgen van de huidige situatie.

Een stevig fundament bouwen

Een goede voorbereiding is het halve werk om een uitkering en mantelzorg te kunnen combineren. Dat begint bij het in kaart brengen van niet alleen de financiële, maar ook de sociale ondersteuning. Een sterk sociaal netwerk kan de last namelijk aanzienlijk verlichten.

Het activeren van het informele netwerk is een cruciale stap om overbelasting te voorkomen. Door de zorgtaken te delen met familie, vrienden of buren, creëer je ademruimte voor jezelf en verrijk je het leven van de persoon voor wie je zorgt.

Voor PGB-houders en zorgorganisaties is een goed Elektronisch Cliënten Dossier (ECD) hierbij onmisbaar. Het helpt om de zorg en administratie efficiënt te coördineren. Ons product SocialScan is speciaal ontwikkeld om dit netwerk helder in kaart te brengen en te activeren. Met SocialScan ontdek je wie er in de omgeving kan en wil helpen, waardoor je de zorglast beter kunt verdelen.

In de volgende hoofdstukken verkennen we de concrete financiële regelingen, zoals het persoonsgebonden budget (PGB) en de mogelijkheden binnen je zorgverzekering. We geven je de handvatten die je nodig hebt. Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktische tips.

Welke financiële regelingen jou kunnen helpen

Als mantelzorger vraag jij je vast af: hoe zit het nu precies met financiële steun? Hoewel er niet zoiets bestaat als een standaard ‘mantelzorguitkering’, zijn er gelukkig wél verschillende potjes die jou kunnen helpen om de zorgtaken te combineren met een stabiel inkomen. Het is alleen wel even een zoektocht naar wat precies past bij jouw unieke situatie.

De meest directe route naar een vergoeding voor je zorg is vaak het persoonsgebonden budget (PGB). Dit budget geeft degene voor wie jij zorgt de vrijheid om zelf zorg in te kopen. En dat betekent dat jij als mantelzorger officieel betaald kunt worden voor de uren die je draait.

Een PGB aanvragen: via welke wet loopt dat?

Een PGB is geen eenheidsworst. Het kan vanuit vier verschillende wetten worden toegekend, elk met een eigen focus en doelgroep. Het is dus cruciaal om te weten welke van toepassing is.

Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo): Denk aan ondersteuning thuis, zoals begeleiding of hulp in het huishouden. De aanvraag hiervoor doe je bij de gemeente.
Jeugdwet: Voor alle zorg en ondersteuning aan kinderen en jongeren tot 18 jaar. Ook dit regel je via de gemeente.
Zorgverzekeringswet (Zvw): Dit is voor verpleging en persoonlijke verzorging, de meer medische zorg thuis. Hiervoor klop je aan bij de zorgverzekeraar.
Wet langdurige zorg (Wlz): Speciaal voor mensen die permanent intensieve zorg nodig hebben, zoals ouderen met vergevorderde dementie. Dit PGB vraag je aan via het CIZ (Centrum Indicatiestelling Zorg).

Elke route heeft zijn eigen spelregels en papierwerk. Wil je de details weten over je rechten en plichten? Lees dan ons uitgebreide artikel: Ik ben mantelzorger, waar heb ik recht op?.

De bijstandsuitkering als sociaal vangnet

Wat als de zorg zo intensief is dat werken er (tijdelijk) gewoon niet in zit? Als je geen ander inkomen of vermogen hebt om op terug te vallen, kan een bijstandsuitkering via de Participatiewet een laatste vangnet zijn.

Normaal gesproken hoort bij een bijstandsuitkering een sollicitatieplicht. Maar gemeenten mogen hier een uitzondering voor maken als je kunt aantonen dat de mantelzorgtaken echt niet te combineren zijn met een baan.

Let op: dit is altijd maatwerk. De gemeente kijkt heel specifiek naar jouw persoonlijke situatie. Zorg dus voor een ijzersterke onderbouwing van hoe intensief de zorg is.

En als je een WW- of WIA-uitkering hebt?

Ontvang je al een werkloosheidsuitkering (WW) of een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA)? Dan gelden er weer andere regels. In principe blijf je verplicht om te solliciteren (bij een WW-uitkering) of mee te werken aan je re-integratie (bij een WIA-uitkering).

Ook hier is overleg met de uitvoerende instantie, het UWV, de sleutel. Soms zijn er mogelijkheden voor een tijdelijke vrijstelling, maar dit is zeker geen automatisme. Krijg je inkomsten uit een PGB? Geef dit dan altijd door. Het kan namelijk invloed hebben op de hoogte van je uitkering.

De afbeelding hieronder geeft een helder beeld van de relatie tussen de zorglast en de financiële steun die mantelzorgers gemiddeld ervaren.

Wat meteen opvalt, is dat de financiële compensatie vaak toeneemt naarmate er meer uren zorg worden gegeven, maar ook dat lang niet elke mantelzorger daadwerkelijk een uitkering ontvangt.

Overzicht van financiële regelingen voor mantelzorgers

Het is duidelijk: de combinatie van een uitkering en mantelzorg is een complex speelveld. Om je op weg te helpen de juiste keuze te maken, hebben we de belangrijkste opties hieronder voor jou in een overzichtelijke tabel gezet.

Soort Regeling	Voornaamste Doel	Voorwaarden	Uitvoerende Instantie
PGB	Zorgvrager in staat stellen zelf zorg in te kopen en jou te betalen.	Indicatie voor zorg nodig; zorgovereenkomst verplicht.	Gemeente (Wmo/Jeugdwet), Zorgverzekeraar (Zvw) of Zorgkantoor (Wlz).
Bijstand	Inkomensondersteuning als werken door mantelzorg niet kan.	Geen/weinig ander inkomen of vermogen; zorgtaken belemmeren werk.	Gemeente.
WW/WIA	Inkomensverzekering bij werkloosheid of arbeidsongeschiktheid.	Sollicitatie- en re-integratieplicht blijft meestal bestaan.	UWV.

Zie dit overzicht als een startpunt. Het belangrijkste advies? Duik dieper in de specifieke voorwaarden die voor jou gelden en neem vooral contact op met de betreffende instantie om jouw persoonlijke situatie te bespreken. Zij kunnen je het beste vertellen wat er mogelijk is.

Hoe navigeer je door het persoonsgebonden budget?

Het persoonsgebonden budget (PGB) is een krachtig middel. Het geeft de regie over de zorg terug aan degene die het nodig heeft, en stelt hem of haar in staat om jou als mantelzorger te betalen voor je inzet. Een fantastische oplossing, maar het aanvragen en de administratie eromheen voelen soms als een ondoordringbaar woud van regels.

Maar geen paniek, we loodsen je er stap voor stap doorheen. Het doel is dat jij straks met kennis en vertrouwen dit proces kunt doorlopen. Zo kan de focus blijven liggen op wat echt telt: de zorg voor je naaste.

Waar begin je met een PGB-aanvraag?

De eerste, meest cruciale stap: bij welk loket moet je zijn? Zoals we eerder zagen, hangt dit af van de zorg die nodig is. Gaat het om hulp in het huishouden of begeleiding, dan klop je aan bij het Wmo-loket van de gemeente. Voor verpleging en verzorging is de zorgverzekeraar je startpunt.

Welke route je ook volgt, de procedure begint altijd met een indicatiegesprek. Een onafhankelijke professional, zoals een wijkverpleegkundige of een consulent van de gemeente, beoordeelt welke zorg nodig is en of een PGB wel de juiste vorm is. Een goede voorbereiding op dit gesprek is het halve werk. Verzamel medische documenten en schrijf voor jezelf op welke zorgtaken jij dagelijks op je neemt.

Een PGB is geen gift, maar een budget met een helder doel: het inkopen van goede zorg. Zorg er dus voor dat je in het gesprek duidelijk kunt maken waarom jullie voor een PGB kiezen en hoe dit de levenskwaliteit van de zorgvrager verbetert.

Het is enorm belangrijk om de aanvraagprocedure correct te volgen. Zoek je een gedetailleerd stappenplan en praktische tips voor de aanvraag bij de gemeente? Lees dan onze gids over het aanvragen van een PGB via de gemeente.

De zorgovereenkomst: een onmisbaar document

Is het PGB toegekend? Mooi! De volgende stap is het opstellen van een zorgovereenkomst. Dit is een formeel contract tussen de PGB-houder (je naaste) en jou als zorgverlener. Dit document is verplicht en vormt de basis voor de uitbetaling van jouw vergoeding.

Wat moet er minimaal in zo'n zorgovereenkomst staan?

Persoonsgegevens: Van zowel de zorgvrager als van jou.
Beschrijving van de taken: Wees zo specifiek mogelijk. Wat doe je precies?
Afspraken over werktijden: Hoeveel uren per week of maand besteed je aan zorg?
De vergoeding: Welk uurtarief spreken jullie af? Let wel op de maximale tarieven die de gemeente of het zorgkantoor hanteert.
Afspraken bij ziekte en vakantie: Wie neemt de zorg over als jij uitvalt?

De Sociale Verzekeringsbank (SVB) heeft modelovereenkomsten die je kunt gebruiken. Een waterdicht contract voorkomt misverstanden en zorgt dat de betalingen soepel verlopen.

Het financiële beheer en de rol van de SVB

Het PGB-budget wordt niet zomaar op de rekening van je naaste gestort. De Sociale Verzekeringsbank (SVB) beheert het geld. Dit systeem, ook wel trekkingsrecht genoemd, is bedacht om fraude te voorkomen en te garanderen dat het budget echt aan zorg wordt besteed.

Hoe werkt dat in de praktijk? Jij dient maandelijks je gewerkte uren in bij de PGB-houder. Die geeft de declaratie door aan de SVB, en de SVB betaalt vervolgens het afgesproken bedrag aan jou uit. Dit vraagt om een nauwkeurige administratie. Bewaar je urenbriefjes en facturen dus goed.

Voor PGB-houders met complexere zorgsituaties is een goed Elektronisch Cliënten Dossier (ECD) geen overbodige luxe. Zulke software helpt om de zorg en administratie te stroomlijnen. Het verkleint de kans op fouten en zorgt dat je aan alle wettelijke eisen voldoet. Zo houd je helder overzicht en wordt de combinatie van uitkering en mantelzorg via een PGB een stuk beter te managen.

Kijk eens wat je zorgverzekering voor je kan betekenen

Je zorgverzekering kan vaak meer voor je doen dan je denkt. Natuurlijk, een directe betaling voor je mantelzorgtaken zit niet in het basispakket. Maar kijk je verder, naar de aanvullende verzekeringen, dan gaan er vaak deuren open. Juist die extra’s kunnen het verschil maken tussen het nog net volhouden en compleet overbelast raken.

De combinatie van een uitkering en mantelzorg is al een puzzel op zich. Daarom is het zo belangrijk om te weten waar je extra steun kunt vinden. Simpelweg om te voorkomen dat de zorg ten koste gaat van je eigen gezondheid of portemonnee. Veel mantelzorgers laten onbewust geld en hulp liggen, puur omdat ze niet weten waar ze recht op hebben.

Respijtzorg: even op adem komen

Een van de belangrijkste vormen van ondersteuning is respijtzorg, ook wel vervangende zorg genoemd. Dit betekent dat iemand jouw zorgtaken tijdelijk overneemt, zodat jij even kunt opladen. Een weekendje weg, een korte vakantie, of gewoon een paar dagen voor jezelf.

Veel aanvullende verzekeringen hebben een potje voor respijtzorg. Hoeveel je krijgt en onder welke voorwaarden, verschilt enorm per verzekeraar. Goed vergelijken loont dus echt. Zie deze adempauzes niet als luxe, maar als een absolute noodzaak om de zorg op de lange termijn vol te kunnen houden.

Vergoedingen voor cursussen en handige hulpmiddelen

Naast een pauze bieden veel aanvullende pakketten ook vergoedingen voor cursussen die je helpen bij de zorg. Denk aan een training over omgaan met dementie of Parkinson. Meer kennis geeft je niet alleen meer zelfvertrouwen, het maakt de zorg ook een stuk effectiever.

Soms worden ook hulpmiddelen of aanpassingen in huis (deels) vergoed via je aanvullende pakket. Dat kan iets groots zijn als een traplift, maar ook kleinere dingen die de dagelijkse zorg net wat lichter maken.

Het is een misverstand dat de basisverzekering alles dekt. De aanvullende pakketten zijn juist vaak ingericht om jou als mantelzorger te ondersteunen en de zorg thuis houdbaar te maken.

Hoe kies je de juiste zorgverzekering?

Het aanbod is reusachtig en de kleine lettertjes maken het er niet makkelijker op. Waar moet je nu echt op letten als je een aanvullende verzekering zoekt die bij jouw situatie past?

Check de vergoeding voor respijtzorg: Hoeveel dagen per jaar krijg je vergoed en welk maximumbedrag geldt er?
Kijk naar cursussen: Welke trainingen worden gedekt? Is er een limiet aan wat je mag besteden?
Onderzoek vergoedingen voor hulpmiddelen: Is er een budget voor aanpassingen die niet via de Wmo of Wlz gaan?
Let op de voorwaarden: Heb je een verwijzing van de huisarts nodig? Moet je een zorgaanbieder kiezen waar de verzekeraar een contract mee heeft?

De basisverzekering dekt natuurlijk de noodzakelijke medische zorg, zoals psychologische hulp of ergotherapie. Maar de echte extra’s voor jou als mantelzorger hangen af van je aanvullende keuzes. In 2025 is het verplichte eigen risico € 385. Verdiep je in de details van zorgvergoedingen voor mantelzorgers om te zien wat de verschillende verzekeraars te bieden hebben. Door nu alvast polissen te vergelijken, zorg je dat je de ondersteuning krijgt die je verdient.

Een goed gekozen zorgverzekering is een belangrijke pijler die je helpt de zorg financieel en praktisch vol te houden. En dat is onbetaalbaar.

Hoe je overbelasting als mantelzorger voorkomt

Zorgen voor een naaste is een daad van liefde, maar het is ook zwaar werk. De grens tussen liefdevol zorgen en overbelast raken is flinterdun, zeker als je het combineert met een uitkering en mantelzorg. De eerste signalen herkennen is daarom de allerbelangrijkste stap om jezelf staande te houden.

Voel je je continu moe, raak je sneller geïrriteerd of merk je dat je vrienden steeds minder ziet? Dat zijn klassieke alarmbellen. Dit toegeven is geen zwakte, maar juist een teken van kracht. Het betekent dat je op tijd ingrijpt en je eigen grenzen bewaakt.

De harde realiteit van mantelzorgbelasting

De druk die mantelzorgers voelen is geen vaag gevoel, maar een keihard feit. Cijfers van het CBS laten zien hoe zwaar de belasting is, vooral bij langdurige en intensieve zorg. Ongeveer 26.000 mantelzorgers voelen zich ronduit overbelast en nog eens 59.000 ervaren een zeer zware belasting.

Wat het extra zwaar maakt, is de duur. Een overweldigende 97% van alle mantelzorgers zorgt minimaal drie maanden onafgebroken. Dit laat zien dat het vaak geen sprint is, maar een marathon die een enorme impact heeft op je fysieke en mentale welzijn.

Strategieën om je eigen grenzen te bewaken

Wachten tot je batterij helemaal leeg is, is geen optie. Je grenzen actief bewaken is de enige manier om de zorg op de lange termijn vol te houden. Hier zijn een paar concrete stappen die je direct kunt zetten:

Plan 'ik-tijd' in: Zet het met koeienletters in je agenda: tijd voor jezelf. Zonder schuldgevoel. Het is geen luxe, maar noodzakelijk onderhoud.
Leer 'nee' zeggen: Je kunt en hoeft niet alles zelf te doen. Durf hulp te vragen en taken uit handen te geven.
Schakel professionals in: Overweeg tijdelijke hulp via respijtzorg of schakel professionele thuiszorg in voor taken die jou te veel energie kosten.

Jezelf op de eerste plaats zetten is niet egoïstisch. Alleen als je goed voor jezelf zorgt, kun je er echt voor een ander zijn. Het is net als in het vliegtuig: eerst je eigen zuurstofmasker opzetten.

Een goede nachtrust is cruciaal om niet opgebrand te raken.

De kracht van een sterk sociaal netwerk

Je staat er niet alleen voor, ook al voelt dat soms wel zo. Een sterk sociaal netwerk is je belangrijkste buffer tegen overbelasting. Familie, vrienden, buren of vrijwilligers kunnen vaak meer betekenen dan je denkt. De vraag is alleen: hoe breng je dat netwerk in kaart en hoe vraag je om hulp?

Ons product SocialScan is precies daarvoor ontwikkeld. Met SocialScan help je de persoon voor wie je zorgt om zijn of haar volledige sociale vangnet overzichtelijk te maken. Je ontdekt wie kan helpen met een boodschap, wie tijd heeft voor een kop koffie of wie kan rijden naar de dokter. Zo kun je de zorgtaken eerlijker verdelen en rust de last niet langer alleen op jouw schouders. Wil je meer weten over de verschillende vormen van hulp? Bekijk dan ons artikel over ondersteuning voor mantelzorgers.

Het activeren van dit netwerk verlicht niet alleen jouw takenpakket, maar verrijkt ook het leven van je naaste. Onthoud: hulp vragen is een teken van slim en duurzaam zorgen.

Jouw stappenplan voor mantelzorg en financiën

De wereld van uitkeringen en mantelzorg kan behoorlijk ingewikkeld zijn. Zoals je hebt kunnen lezen, bestaat er niet zoiets als een speciale ‘mantelzorguitkering’. Toch zijn er zeker wel mogelijkheden, waarbij het PGB (persoonsgebonden budget) vaak een cruciale rol speelt.

Goed voorbereid zijn en zelf de eerste stap zetten is daarbij het allerbelangrijkste. Om je te helpen de touwtjes in handen te houden, hebben we een praktisch stappenplan gemaakt. Zie het als je persoonlijke routekaart naar financiële rust.

Begin bij het begin: overzicht en informatie

Voordat je allerlei instanties gaat bellen, is het slim om eerst zelf alles op een rijtje te hebben. Een goede start voorkomt dat je later vastloopt in allerlei procedures.

Breng je situatie in kaart: Pak pen en papier en schrijf op welke zorg je precies geeft. Hoeveel uur per week ben je eraan kwijt? En wat betekent dit voor je eigen werk en inkomen? Dit overzicht is de basis voor elk gesprek dat je gaat voeren.
Vind het juiste loket: Bepaal waar jouw zorgvraag thuishoort. Is het iets voor de gemeente (Wmo), de zorgverzekeraar (Zvw) of het CIZ (Wlz)? Dit is je startpunt voor een eventuele PGB-aanvraag.
Verzamel je papieren: Zorg dat je alle belangrijke documenten bij de hand hebt. Denk aan medische verslagen van specialisten, maar ook een overzicht van je eigen financiële situatie.

Tijd voor actie: aanvragen en regelen

Met een goede voorbereiding kun je concrete stappen gaan zetten. Dit is de fase waarin je officieel om ondersteuning vraagt.

Vergeet niet: de zorg voor een ander begint bij de zorg voor jezelf. Je eigen grenzen bewaken is geen luxe, maar pure noodzaak om het op de lange termijn vol te kunnen houden.

Neem contact op met de gemeente of zorgverzekeraar: Plan een gesprek om te praten over de mogelijkheden voor een PGB of andere hulp. Gebruik de papieren die je al hebt verzameld om je verhaal duidelijk te maken.
Vergelijk je zorgverzekering: Duik eens in de aanvullende pakketten van verschillende verzekeraars. Wat vergoeden ze voor respijtzorg, cursussen of hulpmiddelen? De overstapperiode aan het einde van het jaar is daar het perfecte moment voor.
Maak een zorgovereenkomst: Zodra er een PGB is toegekend, stel je samen met degene voor wie je zorgt een duidelijke zorgovereenkomst op. Gebruik de voorbeelden van de SVB, dan weet je zeker dat het goed zit.
Zet je sociale netwerk in: Gebruik een tool zoals SocialScan om te zien wie er nog meer kan helpen. Door de zorglast te delen, voorkom je dat je er zelf aan onderdoor gaat.

Wil je op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen, regelingen en tips die jou als mantelzorger verder helpen? Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte.

Veelgestelde vragen

Mantelzorg en een uitkering, die combinatie roept vaak een hoop vragen op. Logisch, want het is een wirwar van regels en voorwaarden. Hieronder duiken we in een paar veelgestelde vragen om jou wat meer duidelijkheid te geven.

Krijg ik mijn PGB-vergoeding boven op mijn WW-uitkering?

Ja, in principe kan dat. De persoon voor wie je zorgt, ontvangt het persoonsgebonden budget (PGB) en betaalt jou vanuit dat potje. Dit staat los van je WW-uitkering, maar let op: je bent wel verplicht om deze inkomsten door te geven aan het UWV.

Afhankelijk van de hoogte van het bedrag en de uren die je besteedt aan zorg, kan dit gevolgen hebben voor de hoogte van je uitkering. Klop daarom altijd eerst aan bij het UWV voordat je een zorgovereenkomst tekent. Zo voorkom je vervelende verrassingen en weet je precies waar je aan toe bent.

Kan ik met een bijstandsuitkering vrijstelling krijgen van mijn sollicitatieplicht?

Dat hangt er helemaal vanaf. De bal ligt hier echt bij jouw gemeente. De Participatiewet geeft gemeenten namelijk de ruimte om jou een (tijdelijke) ontheffing te geven als de mantelzorgtaken zo zwaar zijn dat werken er gewoon niet bij kan.

Zo’n vrijstelling krijg je niet zomaar; die moet je zelf actief aanvragen en heel goed onderbouwen. De gemeente kijkt dan naar jouw specifieke situatie. Zorg er dus voor dat je een compleet verhaal hebt, inclusief alle relevante details over de zorg die je geeft.

Is een PGB hetzelfde als het mantelzorgcompliment?

Nee, en dit is een belangrijk verschil om te onthouden. Het mantelzorgcompliment is een jaarlijkse blijk van waardering van de gemeente. Het is vaak een klein geldbedrag, een cadeaubon of een andere kleine attentie. Zie het als een schouderklopje, een bedankje voor je inzet.

Een PGB-vergoeding is fundamenteel anders. Dit is een budget waarmee de zorgvrager jou formeel kan betalen voor de zorg die je levert. Het wordt vastgelegd in een contract en is een serieuze vergoeding voor je taken, geen vrijblijvend extraatje.

Met een PGB houdt de zorgvrager zelf de touwtjes in handen en kan hij of zij jou op een eerlijke manier belonen.

Bij Registor snappen we als geen ander hoe belangrijk het is om de zorg goed te regelen, niet alleen op financieel vlak, maar ook sociaal. Met onze SocialScan help je de zorgvrager om het hele sociale netwerk in kaart te brengen en te activeren. Zo hoeft niet alle last op één paar schouders te rusten. Wil je meer praktische tips? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte.