Wat doet een casemanager in de zorg?

Stel je eens voor: je navigeert door het zorglandschap, maar het voelt als een dichtbegroeid bos zonder paden. Wie bel je? Welke formulieren moet je invullen? Juist op dat moment is een casemanager jouw persoonlijke gids. Zie het als een regisseur die ervoor zorgt dat jij, je mantelzorgers en alle zorgverleners samen één script volgen: dat van jou.

Jouw persoonlijke gids in het zorglandschap

Het organiseren van zorg kan soms echt voelen alsof je verdwaalt. Een casemanager is de expert die de kaart kent en jou helpt de juiste route te vinden. Hij of zij is jouw vaste aanspreekpunt, die alle losse eindjes aan elkaar knoopt.

En dat is ontzettend belangrijk, want je hebt vaak te maken met een hele reeks partijen: de huisarts, specialisten, de gemeente, thuiszorg… De casemanager zorgt ervoor dat iedereen op dezelfde lijn zit en dat de zorg naadloos aansluit op wat jij nodig hebt.

Overzicht houden en zelf de touwtjes in handen houden

De allerbelangrijkste taak? Overzicht creëren. Door alle communicatie te stroomlijnen en een helder zorgplan op te stellen, weet iedereen waar hij aan toe is. Dit voorkomt een hoop misverstanden en zorgt ervoor dat jij en je naasten niet constant achter de feiten aanlopen.

Dat overzicht is de basis om je zelfredzaamheid te versterken. Als je weet bij wie je met welke vraag terechtkunt en er een duidelijk plan ligt, voel je direct meer grip. Je bent geen passieve zorgontvanger meer, maar iemand die actief meebeslist en de regie in eigen handen houdt.

Een goede casemanager is meer dan een coördinator; het is een partner die naast je staat, je helpt de juiste keuzes te maken en ervoor zorgt dat jouw stem gehoord wordt in het hele zorgproces.

Moderne technologie maakt dit steeds makkelijker. Digitale tools, zoals de SocialScan van Registor, helpen dit proces te ondersteunen. Met zo’n zelfredzaamheid tool breng je heel eenvoudig je sociale netwerk in kaart: van familie en vrienden tot buren die af en toe een handje willen helpen.

Wat doet een casemanager in de praktijk?

Door inzichtelijk te maken wie kan helpen met een boodschap of gewoon voor de gezelligheid, kan een casemanager de formele en informele zorg perfect op elkaar afstemmen. Dat haalt niet alleen de druk van de professionele zorg, maar versterkt ook jouw eigen vangnet.

Hieronder hebben we de kernverantwoordelijkheden van een casemanager voor je op een rij gezet.

Kernverantwoordelijkheden van een casemanager

Een snel overzicht van de belangrijkste taken die een casemanager uitvoert om de zorg voor jou te coördineren.

Verantwoordelijkheid	Omschrijving	Doel
Behoeften inventariseren	Een grondige analyse maken van jouw zorgvraag, wensen en persoonlijke situatie.	Een zorgplan op maat maken dat echt bij jou past.
Zorg coördineren	Alle betrokken zorgverleners en instanties met elkaar verbinden en afstemmen.	Zorgen voor een soepele en efficiënte samenwerking.
Aanspreekpunt zijn	Fungeren als de centrale contactpersoon voor jou, je mantelzorgers en professionals.	Duidelijkheid scheppen en communicatie centraliseren.
Ondersteuning bieden	Helpen bij het aanvragen van indicaties, hulpmiddelen en het navigeren van regels.	Administratieve lasten verlichten en toegang tot zorg verbeteren.
Evalueren en bijsturen	Regelmatig controleren of het zorgplan nog aansluit bij jouw veranderende situatie.	De zorg continu optimaliseren en toekomstbestendig maken.

Zo zie je dat een casemanager een onmisbare schakel is die ervoor zorgt dat de zorg om jou heen draait, en niet andersom.

Hoe ziet een dag van een casemanager eruit?

De term ‘casemanager’ klinkt misschien wat afstandelijk, maar de praktijk is juist heel persoonlijk en hands-on. Wat doet zo iemand nu écht om jou te ondersteunen, van ’s ochtends vroeg tot ’s avonds laat? Het is een dynamische mix van luisteren, plannen, organiseren en bijsturen. Alles met maar één doel: jouw leven en dat van je naasten makkelijker maken.

Alles start met een goed gesprek: de intake. Dit is veel meer dan alleen kennismaken. De casemanager neemt uitgebreid de tijd om jouw situatie, je wensen en je zorgen helder te krijgen. Dit gesprek vormt de basis voor een persoonlijk zorgplan – een soort levende routekaart voor iedereen die betrokken is.

Van zorgplan naar concrete actie

Met dat zorgplan in de hand gaat de casemanager aan de slag. Een van de belangrijkste taken is het stroomlijnen van alle communicatie. Stel je voor: in plaats van zelf te bellen met de huisarts, de fysiotherapeut, de gemeente én de thuiszorg, heb je één centraal aanspreekpunt die dit voor je regelt.

Wat dit in de praktijk betekent? Bijvoorbeeld:

Aanvragen van hulpmiddelen: Je casemanager weet precies hoe je een traplift, rollator of aangepaste douchestoel aanvraagt bij de gemeente via de Wmo. Geen gedoe meer met formulieren.
Organiseren van thuiszorg: Heb je thuis meer professionele hulp nodig? De casemanager legt de contacten met de juiste thuiszorgorganisaties en zorgt dat alles soepel opstart.
Voorbereiden van gesprekken: Een afspraak bij een specialist kan best spannend zijn. De casemanager helpt je met de voorbereiding, gaat als je dat wilt met je mee en zorgt dat de juiste vragen op tafel komen.

Door deze taken uit handen te nemen, valt er een flinke administratieve last van je schouders (en die van je mantelzorgers). Dat geeft niet alleen rust, maar ook de energie om je te richten op wat écht telt: je welzijn.

De vinger aan de pols houden

Een zorgplan is nooit in beton gegoten; jouw situatie kan immers veranderen. Daarom is het bewaken van de voortgang een cruciale taak van de casemanager. Hij of zij plant regelmatig evaluatiemomenten om te bespreken hoe het met je gaat.

De kracht van een casemanager zit niet alleen in het opzetten van de zorg, maar juist in het continu bijsturen. Werkt de huidige aanpak nog? Zijn er nieuwe behoeften? Door proactief aan te passen, sluit de ondersteuning altijd aan op jouw realiteit.

Dit proactieve karakter is essentieel om zelf de regie te behouden. De casemanager denkt vooruit, ziet mogelijke problemen aankomen en grijpt op tijd in. Zo voorkom je dat kleine hobbels uitgroeien tot grote obstakels en blijf jij de baas over je eigen zorgtraject. Een gespecialiseerde casemanager kan hierbij nog gerichter te werk gaan. Benieuwd wat dat inhoudt? Lees dan ons artikel over de rol van een casemanager bij dementie.

Een netwerk van ondersteuning bouwen

Een goede casemanager kijkt verder dan alleen de formele zorg. Het activeren van jouw sociale netwerk is minstens zo belangrijk. Hij of zij helpt je om te zien wie er in je omgeving kan bijspringen. Van buren die een boodschap willen doen tot vrienden die voor wat gezelschap kunnen zorgen.

Door zowel de professionele zorg als de informele hulp slim met elkaar te verbinden, creëert de casemanager een stevig vangnet. Dit maakt je niet alleen zelfredzamer, maar zorgt er ook voor dat je je verbonden en gesteund voelt. De dagelijkse praktijk van een casemanager is dus een combinatie van coördineren, bewaken en relaties bouwen. Alles met één doel voor ogen: jou de best mogelijke ondersteuning bieden.

Specialisaties binnen casemanagement

Niet elke zorgsituatie is hetzelfde, en dus vraagt ook niet elke situatie om dezelfde aanpak. Daarom zijn er casemanagers met specifieke expertise die precies weten wat er nodig is in een unieke situatie. Deze specialisaties zorgen ervoor dat je begeleiding krijgt die naadloos aansluit bij jouw uitdagingen, of het nu gaat om een chronische ziekte, verzuim op het werk of complexe gezinsproblematiek.

Als je weet welke specialisaties er zijn, kun je ook veel gerichter de juiste ondersteuning vinden. Een casemanager met de juiste kennis van jouw situatie kan het verschil maken tussen je overweldigd voelen en de regie behouden. Blijf op de hoogte van de nieuwste inzichten. Schrijf je in voor onze nieuwsbrief.

De casemanager dementie als onmisbare steunpilaar

Eén van de bekendste – en meest cruciale – specialisaties is de casemanager dementie. Voor mensen met dementie en hun mantelzorgers is deze professional een onmisbare steunpilaar in een vaak onzekere en emotionele reis. Vanaf de diagnose tot en met een eventuele opname in een zorginstelling begeleidt deze casemanager je door alle fases van de ziekte.

Hun expertise gaat veel verder dan alleen het organiseren van zorg. Ze bieden een luisterend oor, geven advies over hoe je om kunt gaan met gedragsveranderingen en helpen je door het complexe zorglandschap te navigeren. Zo zorgen ze ervoor dat de zorg meegroeit met de veranderende behoeften en helpen ze de zelfredzaamheid van zowel de persoon met dementie als de mantelzorger te maximaliseren.

De vraag naar deze gespecialiseerde ondersteuning is enorm. De noodzaak ervan wordt pijnlijk duidelijk door de groeiende wachtlijsten. Begin juli stonden er 2801 mensen te wachten op een casemanager dementie, waarvan 1029 langer dan zes weken. Deze cijfers van de Nederlandse Zorgautoriteit benadrukken hoe cruciaal professionele ondersteuning is om de kwaliteit van leven te verbeteren en overbelasting van het mantelzorg netwerk te voorkomen.

De infographic hieronder laat zien waar de focus ligt bij enkele belangrijke specialisaties binnen casemanagement, waaronder die bij dementie, verzuim en in de jeugdzorg.

Zoals je ziet, ligt de focus bij elke specialisatie net even anders. Dit toont perfect aan hoe de rol van de casemanager zich aanpast aan de specifieke context van de zorgvraag.

Andere belangrijke specialisaties

Naast dementie zijn er nog diverse andere gebieden waar een gespecialiseerde casemanager van onschatbare waarde is. Elk veld vraagt om unieke kennis en een specifieke aanpak.

1. Casemanagement bij verzuim
Wanneer een werknemer langdurig ziek is, coördineert een casemanager verzuim het hele traject: van ziekmelding tot re-integratie.

Ze bewaken de wettelijke termijnen van de Wet verbetering poortwachter.
Ze fungeren als de schakel tussen werknemer, werkgever, bedrijfsarts en het UWV.
Het doel is altijd een duurzame en verantwoorde terugkeer naar werk.

2. Casemanagement in de jeugdzorg
In de jeugdzorg ondersteunt de casemanager gezinnen met complexe problemen. Ze zorgen ervoor dat alle hulpverlening rondom een kind en het gezin goed op elkaar is afgestemd.

Ze stellen een integraal gezinsplan op.
Ze coördineren de samenwerking tussen school, jeugdhulp en andere instanties.
Ze versterken het sociale netwerk rondom het gezin voor een stabiele basis.

3. Casemanagement bij chronische aandoeningen
Voor mensen met een chronische ziekte zoals diabetes, COPD of hartfalen, helpt een casemanager om de regie te houden over de zorg.

Ze geven voorlichting over de ziekte en de behandeling.
Ze helpen bij het monitoren van de gezondheid en het aanpassen van de leefstijl.
Ze zorgen voor een soepele overgang tussen ziekenhuis en thuis.

Al deze specialisaties hebben één ding gemeen: ze bieden gerichte, deskundige ondersteuning die jou helpt om overzicht te houden in zorgzaken. Of je nu een oudere bent die langer thuis wil wonen, een mantelzorger die ondersteuning zoekt, of een professional die complexe zorg coördineert: de juiste casemanager is een waardevolle partner. Lees ook meer over hoe een casemanager in de ouderenzorg specifiek te werk gaat.

De vaardigheden die een casemanager succesvol maken

Een goede casemanager is veel meer dan alleen een briljante organisator. Natuurlijk, planning en kennis van zorgwetgeving zijn onmisbaar. Maar het zijn de menselijke, zachte vaardigheden die écht het verschil maken in de praktijk.

Deze competenties zorgen ervoor dat je je niet alleen geholpen, maar ook echt begrepen en gesteund voelt. De basis van effectief casemanagement is precies die mix: organisatorisch talent gecombineerd met diepgewortelde menselijke vaardigheden. Zonder die balans blijft de ondersteuning oppervlakkig en mist het de kern. Je hebt een partner nodig die niet alleen je zorg regelt, maar ook jouw situatie aanvoelt.

Empathie en sterke communicatie

Misschien wel de allerbelangrijkste vaardigheid is empathie: het vermogen om zich écht in jouw situatie te verplaatsen. Een casemanager die luistert, je zorgen serieus neemt en je het gevoel geeft dat je er niet alleen voor staat, bouwt een onmisbare vertrouwensband op. Dit vertrouwen is de fundering voor elke succesvolle samenwerking.

Een empathische benadering is dan ook cruciaal; begrijpen wat is emotionele intelligentie en hoe dit bijdraagt aan effectieve begeleiding is essentieel. Vanuit dit begrip volgen vanzelf sterke communicatieve vaardigheden. Een casemanager moet complexe medische informatie of ambtelijke taal kunnen ‘vertalen’ naar begrijpelijke taal voor jou en je naasten.

De kunst is niet alleen om te informeren, maar om te verbinden. Een goede casemanager zorgt ervoor dat iedereen – van de specialist in het ziekenhuis tot de mantelzorger thuis – op dezelfde golflengte zit.

Probleemoplossend vermogen en overzicht houden

Zorgtrajecten lopen zelden in een rechte lijn. Er zijn altijd onverwachte hobbels op de weg. Een topcasemanager is een creatieve probleemoplosser die niet in paniek raakt als een plan B (of C) nodig is. Ze denken in oplossingen, niet in obstakels, en weten razendsnel te schakelen als de situatie daarom vraagt.

Dit hangt direct samen met het vermogen om overzicht te houden, zelfs in een chaotische situatie.

Prioriteiten stellen: Ze zien direct wat nú belangrijk is en wat even kan wachten.
Vooruitdenken: Ze anticiperen op toekomstige behoeften en problemen, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
Informatie beheren: Ze houden alle documenten, afspraken en contactgegevens centraal en georganiseerd.

Deze vaardigheden zijn onmisbaar om jou te helpen de regie te behouden.

Een sterk netwerk en kennis van de sociale kaart

Een casemanager opereert nooit in een vacuüm. Een van de meest waardevolle eigenschappen is het vermogen om een sterk professioneel netwerk op te bouwen en te onderhouden. Ze kennen de juiste mensen bij de gemeente, zorginstellingen en welzijnsorganisaties.

Deze kennis van de sociale kaart is goud waard.

Snelle toegang: Ze weten precies bij welk loket ze moeten aankloppen voor een specifieke aanvraag.
Creatieve oplossingen: Ze kennen ook de minder bekende initiatieven of vrijwilligersorganisaties die ondersteuning kunnen bieden.
Samenwerking: Ze verbinden niet alleen jou met de juiste hulp, maar zorgen er ook voor dat deze professionals goed met elkaar samenwerken.

Digitale tools zoals de SocialScan van Registor sluiten hier perfect op aan. Door het mantelzorg netwerk inzicht te vergroten, kan de casemanager de informele en formele zorg optimaal op elkaar afstemmen.

Vergelijking cruciale vaardigheden van een casemanager

Een goede casemanager balanceert continu tussen technische kennis en menselijk inzicht. De tabel hieronder laat zien hoe deze 'harde' en 'zachte' vaardigheden elkaar aanvullen.

Vaardigheidstype	Voorbeelden van vaardigheden	Waarom het belangrijk is
Harde vaardigheden (technisch)	Kennis van wet- en regelgeving (Wmo, Wlz), plannen en organiseren, budgetbeheer, rapportage.	Zorgt voor een correcte en efficiënte afhandeling van alle organisatorische en administratieve taken.
Zachte vaardigheden (persoonlijk)	Empathie, communicatie, probleemoplossing, netwerken, stressbestendigheid.	Bouwt vertrouwen, zorgt voor persoonlijke afstemming en maakt het mogelijk om flexibel in te spelen op veranderingen.

Uiteindelijk is het de mix die een casemanager succesvol maakt. Het is de combinatie van een warm hart en een koel hoofd die ervoor zorgt dat jij de best mogelijke ondersteuning krijgt.

Hoe digitale innovatie het werk versterkt

Technologie is geen doel op zich, maar een krachtige bondgenoot in de zorg. Voor een casemanager, mantelzorger of zorgprofessional die dagelijks met complexe situaties jongleert, kan een slim digitaal hulpmiddel het verschil maken tussen chaos en controle. Het helpt om efficiënter te werken, beter samen te werken en uiteindelijk persoonlijkere zorg te bieden.

De juiste technologie verlicht de administratieve last, waardoor er meer tijd overblijft voor wat echt telt: menselijk contact. Precies dáár toont digitale innovatie zijn ware kracht. Het gaat niet om het vervangen van mensen, maar om het versterken van hun capaciteiten zodat jij de regie kunt behouden.

SocialScan als jouw digitale kompas

Een van de waardevolste stappen in elk zorgtraject is het in kaart brengen van het sociale netwerk. Wie kan er helpen? Wie biedt emotionele steun? En wie springt bij met praktische hulp? Hiervoor heeft Registor de SocialScan ontwikkeld, een zelfredzaamheid tool die dit proces eenvoudig en visueel maakt.

Met SocialScan wordt het sociale netwerk geen abstract idee meer, maar een concrete, visuele kaart. Voor jou of je mantelzorger geeft dit direct inzicht in wie je kunt benaderen. Een casemanager gebruikt het als instrument om het mantelzorg netwerk inzicht te vergroten en de samenwerking tussen formele en informele zorg te stroomlijnen.

SocialScan verandert de manier waarop we naar ondersteuning kijken. Het onthult de verborgen kracht van een netwerk en maakt het voor een casemanager mogelijk om de juiste persoon op het juiste moment te activeren.

Deze tool helpt niet alleen bij het organiseren van hulp, maar bevordert ook een gevoel van verbondenheid. Het is een praktische manier om ‘samenredzaamheid’ te vergroten en te voorkomen dat alle druk op de schouders van een paar mensen terechtkomt.

Betere samenwerking en naadloze communicatie

Een groot struikelblok in de zorg is vaak de communicatie. Informatie raakt versnipperd tussen verschillende zorgverleners, de cliënt en mantelzorgers, wat leidt tot misverstanden en inefficiëntie. Digitale tools zoals SocialScan voor zorgprofessionals doorbreken deze silo’s door een centraal, gedeeld overzicht te bieden.

Wanneer iedereen – uiteraard met jouw toestemming – toegang heeft tot dezelfde netwerkinformatie, wordt samenwerking zorgorganisaties stukken eenvoudiger. De casemanager kan gerichter coördineren, de wijkverpleegkundige weet wie er overdag een oogje in het zeil houdt, en de familie weet wie er gevraagd kan worden voor een ritje naar het ziekenhuis.

Wil je dieper duiken in hoe technologie de zorg kan verbeteren? Lees dan ons uitgebreide artikel over de rol van technologie en zorg.

De kracht van een ECD-koppeling voor zorgorganisaties

Voor zorgorganisaties gaat de innovatie nog een stap verder met de mogelijkheid van een ECD koppeling SocialScan. Het Elektronisch Cliëntendossier (ECD) is het hart van de informatievoorziening. Door SocialScan hieraan te koppelen, wordt het sociale netwerk een vast onderdeel van het zorgplan.

Dit biedt enorme voordelen:

Tijdsbesparing: Zorgprofessionals hoeven informatie niet dubbel in te voeren. Het netwerkoverzicht is direct beschikbaar in het systeem waarmee ze dagelijks werken.
Persoonsgerichte zorg: Met een compleet beeld van zowel formele als informele hulp kan de zorg veel beter worden afgestemd op de wensen van de cliënt.
Efficiëntie: Het helpt bij het maken van een slimmere personeelsplanning en het effectiever inzetten van zowel professionals als vrijwilligers.

Deze integratie laat zien hoe slimme software niet alleen processen vereenvoudigt, maar ook direct bijdraagt aan de kwaliteit van leven. Door het overzicht te verbeteren en samenwerking te stimuleren, creëren we toekomstbestendige zorgtools die de zorg menselijker, efficiënter en duurzamer maken.

Veelgestelde vragen over de casemanager

De rol van een casemanager roept vaak vragen op, zeker als je er voor het eerst mee in aanraking komt. Wat doet zo'n professional precies? En hoe vind je de juiste persoon?

Geen zorgen, we zetten de meest voorkomende vragen voor je op een rij. Zo krijg je snel de duidelijkheid die je nodig hebt.

Hoe vind ik een casemanager en wordt dit vergoed?

Waar je een casemanager vindt en wie de kosten betaalt, hangt helemaal af van jouw situatie. Er zijn eigenlijk drie routes, elk met een eigen aanpak. Goed om te weten welke het beste bij jou past.

De meest gangbare opties zijn:

Via de zorgverzekeraar: Bij specifieke diagnoses, zoals dementie of een oncologisch traject, wordt casemanagement vaak vergoed vanuit de basisverzekering. Meestal verwijst je huisarts of specialist je door, waarna de verzekeraar de coördinatie oppakt.
Via de gemeente (Wmo): Heb je ondersteuning nodig om je zelfredzaamheid te vergroten en langer thuis te blijven wonen? Dan kun je een beroep doen op de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). De gemeente kan dan een onafhankelijke cliëntondersteuner of soms een casemanager inzetten.
Via de werkgever: Bij langdurig ziekteverzuim is je werkgever verantwoordelijk voor de begeleiding. In dat geval wordt vaak een casemanager verzuim ingeschakeld om de re-integratie in goede banen te leiden.

De financiering is een heet hangijzer. Neem bijvoorbeeld casemanagement dementie. Tot voor kort was er een ongelijkheid in de vergoeding voor sociaal werkers en verpleegkundigen in deze rol. Gelukkig wordt dit steeds vaker gelijkgetrokken. Dat zorgt niet alleen voor een eerlijkere beloning, maar verbetert ook de toegang tot goede zorg, omdat meer professionals dit werk kunnen doen. Meer over de impact van financiering lees je bij Zorg+Welzijn.

Wat is het verschil met een cliëntondersteuner?

Op het eerste gezicht lijken de rollen van casemanager en cliëntondersteuner misschien op elkaar. Toch is er een wezenlijk verschil. Het zit ‘m vooral in de diepgang en de duur van de begeleiding.

Een cliëntondersteuner is onafhankelijk en helpt je vooral met kortdurende vragen. Denk aan hulp bij het aanvragen van een Wmo-voorziening of het voorbereiden van een keukentafelgesprek. Ze geven informatie en advies, zodat jij zelf een goede keuze kunt maken.

Een casemanager heeft een veel intensievere en langdurigere rol. Deze professional coördineert proactief alle zorg, stelt een zorgplan op en is het vaste aanspreekpunt voor iedereen. Waar een cliëntondersteuner je de weg wijst, loopt de casemanager echt de hele route met je mee.

Een cliëntondersteuner geeft je de kaart en het kompas, een casemanager is de gids die naast je staat tijdens de hele reis.

Kan ik als mantelzorger zelf de casemanager zijn?

Als mantelzorger pak je vaak al een groot deel van de regie. De gedachte om dan ook maar de rol van casemanager op je te nemen is dus heel logisch. Je kent de situatie als geen ander en bent enorm betrokken. Zeker als de zorgvraag nog overzichtelijk is, kan dit prima werken.

Toch zijn er valkuilen. Een professionele casemanager heeft specifieke kennis van wet- en regelgeving en de sociale kaart. Bovendien is die professionele afstand soms nodig, iets wat lastig is als je er emotioneel middenin zit. De administratieve en organisatorische last kan ook snel te zwaar worden, met overbelasting als risico.

Bewaak daarom je eigen grenzen. Je hoeft het niet alleen te doen. Werk samen met een professional: jij deelt je kennis en inzichten, en de casemanager neemt de coördinerende en administratieve taken op zich.

Deze samenwerking biedt het beste van twee werelden:

Jouw persoonlijke betrokkenheid en kennis van de situatie blijven centraal staan.
De professionele casemanager zorgt voor structuur, helpt overzicht houden en ontlast jou.
Je voorkomt dat je als mantelzorger overbelast raakt, waardoor je de zorg langer volhoudt.

Het doel is niet om jou buitenspel te zetten, maar juist om je te versterken. Door professionele hulp te omarmen, zorg je niet alleen goed voor je naaste, maar ook voor jezelf. En dat is cruciaal om op een duurzame manier de regie te behouden.

Wil je op de hoogte blijven van slimme oplossingen voor zorg en regie? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief.